大雅查重系统准吗
1、智能的查抄袭技术
分布式计算平台和云存储,论文动态语义跨越识别技术,数字资源版权加密保护技术,知识挖掘技术快速对比技术。
2、卓越的软硬件支持
大雅在全国拥有两家顶尖技术研究中心,分布式服务器也进行了两地三中心的备份,在保证其比对技术不断优化的基础上多了份安全保障。
3、详细的检测报告
原文对照报告、片段对照报告、格式分析报告、比对报告、PDF报告---多版本报告。
4、分布式云端计算
采用弹性伸缩自动调整技术方案 动态调配计算资源,高效快速。
5、大雅检测速度极快节省时间
硬件方面采用多个分布式集群支撑,软件上有高效的指纹对比算法,使得查重算法远超同类产品,平均只需1分钟即可下载到查重结果。
6、参考文献引用识别
识别并区分论文中的正确引用参考文献,出具（不）包含2种情况的相似比,让用户做到心中有数。
大雅查重入口介绍
大雅查重是基于大数据指纹比对论文文献检测系统，适用于对学位论文（专科、本科、硕士、博士）、新投稿论文等进行检测。大雅论文检测系统基于强大的精准检测算法以及稳定快速的检测云服务器；严格、准确、高效的论文检测系统，能够全面的查出文献中所存在的学术不端等问题。
| 1.检测语言 | 2.需要多久 |
|---|---|
| 中文与英文等小语种 | 5~10分钟。 |
| 3.系统优势 | 4.查重报告 |
| 图书,期刊,会议论文,学位论文,标准,专利,互联网网页,报纸库,个人自建库；整个平台收录超过300亿指纹数据。 | 网页报告、ZIP离线报告和PDF简洁报告,支持本地下载和打印。 |
大雅论文检测系统怎么查重
1.选择检测系统，点击查重按钮，进行查重页面。
2.填写题目、作者（选填）上传或粘贴您的文章。
3.选择支付方式，支付查重费用。
4.等待5-20分钟左右（高峰时期可能要排队久点）。
5.界面会显示检测完成，并且提供下载大雅查重报告单。
6.下载大雅检测报告并解压查看详情。
大雅查重检测系统多少钱
大雅查重提供大学生版、研究生版、职称评定版、杂志社期刊发表编辑部版四个版本。
大学生版
3元/千字适合本科、大专专科、函授专升本自考大学生毕业论文查重，全国多个高校在使用，与学校检测结果一致。
优惠查重
研究生版
2元/千字含有博士/硕士学位论文全文数据库，更适合研究生硕士和博士生毕业论文、硕士小论文、文献综述查重，全国多个高校在使用。
优惠查重
期刊版
5/千字适合期刊投稿、写作发表类论文查重，检测结果与期刊杂志编辑部的审稿检测结果一致。
立即查重
职称版
7元/1次适合初级中级高级职称评比、已发表论文查重，立项目申报、专著论著、征文比赛的论文重复。
在线查重大雅论文查重系统相关问题
相似率多少才能通过呀？
答:相似率百分比只是描述检测文献中重合文字所占的比例大小程度，并不是指该文献的抄袭严重程度。百分比越大，重合字数越多，存在抄袭的可能性越大。是否属于抄袭及抄袭的严重程度需由学校或者审查后决定。当然，抄袭比例愈多所受的惩罚会愈严重，在某些国家地区，如果是整篇大量的抄袭甚至会触犯著作权法，必须负上赔偿的责任。
大雅有哪些库，查重准吗？
答:大雅论文助手涵盖了中国学术期刊网络出版总库、中国优秀硕士、博士学位论文全文数据库、中国重要会议论文全文数据库、中国重要报纸全文数据库、中国专利全文数据库、大学生联合比对库(收录历届大学生检测过的论文)、互联网资源、英文数据库(涵盖期刊、博硕、会议的英文数据)、港澳台学术文献库、优先出版文献库、互联网文档资源、学术联合比对库(收录历届硕博研究生检测过的文章)、个人比对库，引用的相似内容多数情况下都可以检测出来。每个检测系统的算法和对比数据都有差别，检测结果都不完全一样，但是对于抄袭的内容可以帮你标出，方便修改。
选择大雅论文查重理由？
答:（1）目前越来越多的高校使用大雅系统，使用学校一致的查重系统结果才有保障！（2）在报告中，不仅包括检测文献总的文字复制比，重复语句详细标红，还详细列出检测文献中每一段雷同文字的详细出处，并准确定位每一段文字的具体位置。
（3）学位论文、期刊职称论文定稿查重首选，查重结果和学位/单位一模一样！
论文重复率比较高怎么修改？
答:（1）换词换句。对于那些有重复的语句，建议用个人语言换词换句即可。（2）同义互换：遇到那些重复的语句，用一些同义词去替换才行。
3、多用修辞。对那些被查出的重复语句，建议就想一些修辞手法去替换。
声明、目录、参考文献、致谢等内容是否进入查重范围？
答:（1）格式规范的声明、目录、脚注、参考文献、致谢等内容，系统可智能识别。（2）被识别后不会参与查重，大雅系统仅依据其划分检测段落及判断引用情况。
（3）致谢部分，会作为正文参与查重，如本校不查致谢部分，建议从文档中删除后再提交检测。
总相似度是多少算合格？
答:学校不同，规定不同，有些规定总相似比30%以下，有些规定总相似比20%以下，甚至有些学校规定总相似比10%以下。而期刊投稿和职称论文一般总相似比不得超过20%。