维普论文检测怎样

1、查重系统为官方渠道

检测报告支持真伪验证,官方检测,保护知识产权,从你我做起!

2、维普论文查重精准的检测算法

维普采用自主研发的动态指纹越级扫描检测技术,他构建于大数据、人工智能和机器学习算法之上。通过文本预处理、语义挖掘、深度识别、全局扫描等步骤,使得检测结果精准度高于业界70%,而检测时间只有业界平均水平的百分之十!

3、海量论文查抄袭数据

超9000万学术期刊和学位论文、30亿数量互联网数据库。

4、优秀智能的论文重复率检测算法

使用HanLP分词工具,同时增加模糊匹配和弱匹配算法规则,增加脚注、尾注中的参考文献的识别策略,更换分词,提升检测性能,优化检测结果。

5、维普检测技术强大

维普论文检测系统基于强大的精准检测算法以及稳定快速的检测云服务器。

6、检测报告,只为更懂你

全文比对报告,原文样式呈现,哪里相似点哪里。
原文标注报告,检测结果和原文相似的综合体现,提交证明的好帮手。
详细片段报告,多指标展现论文相似结果,全面了解相似情况。
存档报告,不管是存档还是鉴定,一页纸就够了。


维普查重入口介绍

维普查重中文文献相似度检测比对系统,运营多年来,已经发展成为最权威、最可信赖的中文原创性检查和预防剽窃的在线网站。维普论文检测系统自主研发的动态指纹越级扫描检测技术,已经领先于国内外其它检测系统所用技术,成为论文抄袭检测技术的领导者。

维普论文查重范围:毕业论文(专科、本科、硕士论文、博士论文)、职称论文、期刊论文

1.检测语言 2.需要多久
中文与英文等小语种 5分钟左右,高峰期或有延时。
3.系统优势 4.查重报告
学位论文库,学术期刊库,会议论文库,互联网文档资源,自建对比库。 全文报告主要体现了待检文章的文献相似度,重复文字以及重复的相似段落,并且按照上传论文的全貌,标出文献中相似的部分。
表1:维普官方总结说明

维普查重检测系统使用方法

维普查重流程
1.点击【立即检测】进入维普查重系统,选择【检测版本】。 2.复制粘贴全文或者上传文件,支持PDF格式与word(doc或docx)格式,尽量用word格式或者粘贴形式。 3.确认计费金额,点击“提交订单”,选择支付方式(开始检测)。 4.等待5-20分钟左右(高峰时期可能要排队久点)。 5.可以点击左侧导航【下载检测报告】下载检测结果。 6.下载的维普查重报告为压缩文件,解压缩后用浏览器或者PDF工具打开报告即可查看,完成检测。

维普查重系统论文查重收费标准

维普查重提供大学生版、研究生版、职称评定版、杂志社期刊发表编辑部版四个版本。 维普查重

维普大学本科版

大学生版

3元/千字

适合本科、大专专科、函授专升本自考大学生毕业论文查重,全国多个高校在使用,与学校检测结果一致。

开始查重
维普研究生版

研究生版

2元/千字

含有博士/硕士学位论文全文数据库,更适合研究生硕士和博士生毕业论文、硕士小论文、文献综述查重,全国多个高校在使用。

马上查重
维普期刊版

期刊版

6/千字

适合期刊投稿、写作发表类论文查重,检测结果与期刊杂志编辑部的审稿检测结果一致。

马上查重
维普职称版

职称版

7元/1次

适合初级中级高级职称评比、已发表论文查重,立项目申报、专著论著、征文比赛的论文重复。

马上检测

维普查重检测系统常见问题解答

重复率高怎么修改?
答:按照修改词建议中的词进行替换,在一定程度上是可以达到降重效果的。然而,全靠同义词的替换还不能完全达到降重的目的,根据修改词建议修改之后接下来一步就要操手术刀给论文的重复句子动手术了,一个句子或者说一句话有很多种表达方式,那么我们完全可以用我们自己另外的一种表达方式将重复的句子进行改造,这个就要看我们的语文功底了,其实这个改造本质目的也是将重复的句子打乱但又要保持通顺。
论文检测范围有哪些?
答:维普系统不检测文章中的封面,页眉页脚,致谢等信息,请在提交前自行删除并删除掉学校名称、导师等信息。附录、外文翻译等内容视学校要求决定是否提交。网站只负责提供维普查重报告,论文内容由用户负责。
怎样提交论文检测?
答:登录后,进入提交论文页面,分为4个步骤操作:1、复制粘贴/上传文档,2、提交检测3、等待检测完成4、通知完成,进入查看报告页面查看。
知网查重和维普对比有什么区别?
答:首先从查重费用来说,维普按字数收费,大约几元/1000字符。知网是按篇收费,不过维普也分为很多系统,但是不管那个系统和其它的系统比较都是最贵的一个。其次准确度比较,维普的算法更严,但是知网数据库更全、更新速度最快。
使用系统检测的文献是否会被泄露?
答:维普检测遵守严格的文献保密规定,对所有用户提交的送检文献仅做检测分析,不会进行其他商业运作使用,保证用户送检文献及检测报告的安全性和私密性。
总相似度是多少算合格?
答:学校不同,规定不同,有些规定总相似比30%以下,有些规定总相似比20%以下,甚至有些学校规定总相似比10%以下。而期刊投稿和职称论文一般总相似比不得超过20%。

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